Государственные гарантии для молодых специалистов

Государственные гарантии для молодых специалистов

Согласно законодательству Украины о труде государство гарантирует трудоспособной молодежи равное с другими гражданами право на работу, а именно:

· государство обеспечивает трудоспособной молодежи в возрасте от 15 до 28 лет предоставление первого рабочего места на срок не менее двух лет после окончания или прекращения обучения в общеобразовательных, профессионально-технических и высших учебных заведениях, завершения профессиональной подготовки и переподготовки, а также после увольнения со срочной военной или альтернативной (невоенной) службы. Двухлетний срок первого рабочего места исчисляется с учетом времени работы молодого гражданина до призыва на срочную военную или альтернативную (невоенную) службу (п. 3, ч. 1, ст. 5 Закона Украины "О занятости населения"; ч. 2 ст. 7 Закона Украины "О содействии социальному становлению и развитию молодежи в Украине");

· молодые граждане, которые обратились в государственную службу занятости в поисках работы, получают безвозмездную информацию и профессиональную консультацию с целью выбора вида деятельности, профессии, места работы, а также, в случае необходимости, проходят профессиональную подготовку и переподготовку (ч. 3 ст. 7 Закона Украины "О содействии социальному становлению и развитию молодежи в Украине");

· государство содействует созданию молодежных центров работы, а также молодежных общественных организаций (агентств, бирж, бюро) для обеспечения трудоустройства молодежи, реализации программ профессионального обучения молодежи и усовершенствования ее профессионального мастерства (ч. 4 ст. 7 Закона Украины "О содействии социальному становлению и развитию молодежи в Украине");

· для трудоустройства молодежи местные государственные администрации, исполнительные органы соответствующих советов по представлению центров занятости устанавливают квоту рабочих мест для предприятий (объединений), учреждений и организаций независимо от форм собственности и организационных форм с численностью работающих более 20 человек для бронирования ими до 5 процентов общего количества рабочих мест, в том числе с гибкими формами занятости (ч. 2 ст. 5 Закона Украины "О занятости населения");

· в случае отказы в приеме на работу молодых граждан в пределах установленной квоты на предприятия, учреждения и организации накладывается штраф в пятидесятикратном размере необлагаемого минимума доходов граждан за каждый такой отказ. Согласно ч. 3 ст. 5 Закона Украины "О занятости населения", государственная служба занятости накладывает штраф за каждый такой отказ в размере четырех минимальных заработных плат;

· государство гарантирует предоставление работы по специальности на период не менее трех лет молодым специалистам – выпускникам государственных профессионально-технических и высших учебных заведений, потребность в которых была определена государственным заказом (ч. 12 ст. 7 Закона Украины "О содействии социальному становлению и развитию молодежи в Украине", п. 9 ч. 2 ст. 5 Закона Украины "О занятости населения", ст. 197 Кодекса Законов о труде).

Вместе с тем у молодых специалистов есть не только право на получение гарантированной работы, но и обязанности.

В частности, выпускники высших учебных заведений, которые учились по государственному заказу и которым присвоена квалификация специалиста определенного образовательно-квалификационного уровня, трудоустраиваются на основании направления на работу согласно соглашению, заключенному между заказчиком, руководителем высшего учебного заведения и выпускником. Если выпускник высшего учебного заведения учился за средства третьего лица, его трудоустройство осуществляется согласно заключенному между ними соглашению.